当事務所は、企業に関わる法律問題の中でも、とりわけ労働事件を重点的に取り扱っております。
事務所創立以来、主に使用者側の代理人の立場から事件処理にあたり、顧問先各社の労務管理を法的に支援して参りました。

• 就業規則等の作成・変更、人員整理・業務命令等に関する法的助言
• 解雇、雇止め、懲戒、出向・配転、賃金、労働時間、労働災害等をめぐる法律問題
• セクハラ、パワハラ等をめぐる法的紛争への対応
• 労働組合活動、団体交渉、争議行為、不当労働行為への対応